إدارة الموارد البشرية
Human Resources Management
مقدمة تعريفية
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري و الذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة و الأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الوزارات والمنظمات الحكومية والأهلية من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية ، و لا عجب عندما نسمع أن ارتفاع أرباح شركة ما و نزول أرباح أخرى كان بسبب الموارد البشرية في هذه الشركة أو تلك.
فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف و ربح للمنظمة و يمكن أن تكون عبئ مالي على المنظمة كما هو الحال في أغلب المنظمات الحكومية في العالم النامي.
إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَع.
وتتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها على مدى كفاءة ، و قدرات ، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل . لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ و الأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط و الاختيار والتدريب و الحوافز و التقييم و كل ما له صلة بالعنصر البشري
أهداف الدبلوم
- أن يتعرف على المفاهيم الرئيسة للموارد البشرية.
- أن يصف الاجراءات العملية والتقنية لإدارة الموارد البشرية.
- أن يتقن ممارسة الطرق المختلفة لاختيار الموارد البشرية.
- أن يتشكل لديه المهارات الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
- أن يكون قادراً على الممارسة العملية لإدارة الموارد البشرية .
- التعرف على كيفية تحديد الأعمال الخاصة بالموارد البشرية وإدارتها.
- الممارسة العملية لإدارة الموارد البشرية.
الفئات المستهدفة
- مدراء الشركات المؤسسات وأفراد فريق العمل.
- مدراء العموم والمشرفين على المشاريع.
- المستفيدون من المشاريع ومتخذي القرارات التي تتعلق بالشركات.
- الاستشاريون وكل من له علاقة بإدارة الموارد البشرية وما يتعلق بها.
- كل من طبيعة عمله لها علاقة بالإدارة بشكل عام.
- كل من يرغب في تطوير وتحسين حياته المهنية.
مستويات الدبلوم
المستوى الأول مقدمة في الموارد البشرية
- التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية
- مفهوم إدارة الموارد البشرية
- أهداف إدارة الموارد البشرية
- أهمية إدارة الموارد البشرية
- أهم العوامل التي أبرزت أهمية ودور إدارة الموارد البشرية
- المديرون فى إدارة الموارد البشرية
- شمولية إدارة الموارد البشرية
- تفاصيل أنشطة و مسؤوليات إدارة الموارد البشرية
- الاسس و المبادئ التى تقوم عليها وظائف إدارة الموارد البشرية
- الأداء و إدارة الموارد البشرية
- الموارد البشرية و استراتيجية المنظمة
- وسائل الموارد البشرية فى تحقيق التميز التنظيمى
- الاختلاف بين إدارة الموارد البشرية وإدارة الأفراد
- تنمية الموارد البشرية
المستوى الثاني الهياكل التنظيمية
- الهياكل التنظيمية الداعمة للإستراتيجيات.
- الوضع التنظيمي لادارة الموارد البشرية.
- العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي
- أشكال تنظيم ادارة الموارد البشرية.
- مفهوم المنشآت الصغيرة
- مشكلة الموارد البشرية في المنشآت الصغيرة
- نشاطات الموارد البشرية في المنشآت الصغيرة.
- إعداد دليل سياسات الأفراد
- أهداف دليل سياسات الأفراد
المستوى الثالث تخطيط الموارد البشرية
- تعريف تخطيط الموارد البشرية
- من يخطط للموارد البشرية
- أهمية تخطيط الموارد البشرية
- أهداف تخطيط الموارد البشرية
- العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية
- أهم البيانات اللازمة لعملية تخطيط الموارد البشرية.
- المقومات الاساسية لتخطيط الموارد البشرية.
- مراحل تخطيط القوى العاملة.
- طرق التنبؤ بالعمالة المطلوبة.
- تخطيط نجاح الموارد البشرية.
المستوى الرابع تصميم الوظائف
- تعريف تصميم الوظيفة.
- مصطلحات مرتبطه بموضوع تصميم الوظيفه
- عناصر تصميم الوظيفة.
- أهمية التصميم الجيد للوظيفة
- المداخل المختلفة لتصميم الوظيفة
- استراتيجيات تخفيض العمالة.
- الاستقطاب (الجذب) والاختيار
- مصادر استقطاب الموارد البشرية
المستوى الخامس الاختيار و التوظيف
- الاختيار و التعيين
- ضوابط الاختيار و التعيين.
- خطوات عملية الاختيار المعتمدة لدى المؤسسات.
- شروط عملية الاختيار.
- مقابلات الاختيار والتوظيف
- أنواع المقابلات.
- إنهاء المقابلة.
- التدريـب
- اختبارات التوظيف
مدة وتكلفة الدبلوم
مدة الدبلوم الإجمالية تتراوح بين 15 و 18 يوما، وذلك بمعدل 3 ايام عن كل مستوى
ويمكن لكل متدرب بشكل منفرد البدء بالدبلوم عبر الموقع مباشرة وفي أي وقت، حيث لا يوجد تاريخ محدد للبدء بالدبلوم، وذلك بسبب ان الدبلوم يقدم بالكامل عبر الانترنت وهذا ما يميزه
وتبلغ تكلفة الدبلوم 500 ريال سعودي أو 145 دولار أمريكي.
وبعد إتمام الدبلوم يحصل المتدرب على:
- شهادة إتمام الدبلوم صادرة من جدير التقنية
- كشف علامات على جميع المستويات حيث سيقدم للمتدرب اختبار الكتروني بعد كل مستوى لينتقل للمستوى الذي يليه
- الشهادة وكشف العلامات باللغتين العربية والإنجليزية
للاستفسار والتسجيل
