مقدمة تعريفية
هو عملية مساعدة الافراد بواسطة تقديم العون لهم في اتخاذ القرارات وتغير السلوك ويعمل المرشد المدرسي مع كل الطلاب والعاملين بالمدرسة والاسر وأعضاء المجتمع باعتباره جزءا من البرنامج التدريبي ويسعى الارشاد التربوي إلى مساعدة الطلاب والتركيز على التحصيل الاكاديمي.
- معرفة المقصود بمصطلح التحليل الوظيفي.
- التعرف بكيفية تحليل العمل.
- التعرف على خطوات تحليل العمل الوظيفي.
- معرفة اهم استخدامات العمل الوظيفي.
- القدرة على التحليل الوظيفي بشكل مناسب وصحيح.
- القدرة على جمع بيانات التحليل الوظيفي.
- معرفة كتابة وصف العمل (الوظيفة) Job Description Writing.
الفئات المستهدفة
- مدراء المنظمات في جميع الأنواع.
- الاقسام الاداريه في المؤوسات المختلفة.
- اصحاب المنظمات والمؤسسات.
- طلاب الجامعات.
- كل من له اهتمام بالموضوع.
محتوى الدورة
- خطوات عمل التحليل الوظيفي.
- أهمية التحليل الوظيفي Uses of Job Analysis.
- طرق جمع بيانات التحليل الوظيفي.
- أبعاد تحليل الوظائف.
- أهم ما يجب أن ينطوي عليه توصيف العمل أو التوصيف الوظيف.
- تصنيف الوظائف Job classification.
- تقييم الوظـائف بطريقة "Hay".
- المهام الرئيسية (حجرة نزع العظام من اللحم وحجرة التعبئة والتغليف)
- ظروف ومتطلبات الأداء.
- المجهود العقلي والبدنيPHYSICAL AND MENTAL EFFORT.
- خصائص الوظيفة / العمل JOB CHARACTERISTICS.
- معارف ومهارات الوظيفة JOB KNOWLEDGE AND SKILL
- المسؤوليـــات الكبــرى MAJOR RESPONSIBILITIES
للاستفسار والتسجيل
