قياس وتقييم الاداء نظام رسمى من أجل تقييم أداء وسلوك الأفراد أثناء العمل ، من أجل تقدير جهودهم التى يبذلونها فى المنظمة على أساس موضوعى وعادل و بالتالى مكافأة الفرد المنتج. و لتحديد نقاط الضعف فى الاداء للعمل على تلافيها وتطوير الاداء والسلوك مستقبلاً.
إذا فعملية القياس عملية مستمرة ، و تتطلب شخصاً يدعى المقيم ، يقوم بملاحظة أداء وسلوك الفرد الذى يجري تقييمه باستمرار ، معتمدا فى تقييمه على معايير موضوعية
- التعرف على تقييم الاداء ومفهومه.
- التعرف على اهداف تقييم الاداء.
- التعرف على مقياس الاداء.
- معرفة تقييم 360 درجة.
- التعرف على خصائص مقياس الاداء.
الفئات المستهدفة
- مدارء الشركات.
- الموظفين في المؤسسات.
- طلاب الجامعات
- مدربين واستاذة المواد.
- كل من له اهتمام بالموضوع.
محتوى الدورة
- تعريف تقييم الاداء
- اهداف تقييم الاداء
- أهمية تقييم الأداء
- تقييم 360 درجة
- خصائص مقياس الأداء
- طرق تقييم الأداء
- خطوات وضع نظام تقييم الاداء
- الاتجاهات الحديثة في تقييم الاداء
- عناصر تقييم النجاح
- انتقادات عملية تقييم الاداء
للاستفسار والتسجيل
